viernes, 13 de abril de 2012

VERIFICADOR AUXILIAR DE COBRANZA COACTIVA - SUNAT OZ HUÁNUCO

La Superintendencia Nacional Aduanera y de Administración Tributaria, requiere seleccionar setenta y un (71) personas a nivel nacional para que presten servicios como Verificadores Auxiliares de Cobranza Coactiva, de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS): 

CODIDO PROCESO
SEDES A NIVEL NACIONAL
N° VAC
247
Verificador Auxiliar de Cobranza Coactiva - OZ HUANUCO
3
GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Intendencias Regionales y Oficina Zonales en concurso.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
3. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
 PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS ESPECIFICOS: 
REQUISITOS ESPECIFICOS
DETALLE
Título o bachiller en la especialidad de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o Derecho.
Acreditado con copia simple del título o grado de bachiller.
Conocimiento a nivel intermedio de hoja de cálculo, procesador de texto y herramientas de presentación.
Acreditado con certificado de estudios o documento del centro de estudios que acredite el nivel solicitado.
Conocimiento básico de base de datos: Fox y Access
Acreditado con certificado o declaración jurada simple.
Conocimientos Jurídicos sobre el procedimiento de cobranza coactiva,
Acreditado con certificado de estudios o declaración jurada simple.
No tener contrato vigente con la institución al momento de la convocatoria.
Declaración Jurada
Competencias:
-            Comportamiento ético
-            Proactividad
-            Compromiso
-            Trabajo en equipo
-            Orientación a Resultados
Se evaluará en la etapa de entrevista personal.
 Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CARACTERISTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO
Seleccionar personal para labores del proceso de control de deuda y cobranza, en lo que corresponde a la preparación de expedientes, apoyo en el proceso informático, elaboración de proyectos de resoluciones, atención al contribuyente, apoyo en la gestión administrativa, notificación de resoluciones coactivas, apoyar en las diferentes actividades de campo de naturaleza operativa, así como de las acciones que sean necesarias para generar la recuperación de la deuda en cada una de las sedes en concurso, señaladas precedentemente.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 
REQUISITOS
DETALLE
Lugar de prestación de servicios
Intendencias Regionales y Oficinas Zonales en Concurso
Duración del contrato
Hasta el 31/12/2012
Contraprestación mensual
S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato
48 horas efectivas de trabajo, en turnos rotativos.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES 
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe, en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / VERIFICADOR AUXILIAR DE COBRANZA COACTIVA ……..(seleccionar la sede a la que desea postular)sólo podrá postular a una sede, del 19 al 24 de Abril de 2012.  
PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2, 3 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria), así como los documentos sustentatorios del 19 al 25 de Abril de 2012, enMesa de Partes de cada dependencia en concurso donde desea postular (Intendencia Regional u Oficina Zonal), en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.  
El cumplimiento de requisitos se realizará con la información contenida en los Formatos 1, 2, 3 y 4los cuales tienen carácter de Declaración JuradaLa SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos. 
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo, el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.  
 ETAPAS 
CONVOCATORIA


Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT
A partir del 12 de abril
División de Selección y Objetivos de Desempeño
Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe
Del 19 al 24 de abril
División de Selección y Objetivos de Desempeño
Presentación de Formato 1, 2, 3 y 4 y documentos sustentarios (en Mesa de Partes de la Intendencia Regional u Oficina Zonal donde Postula).
Del 19 al 25 de abril
División de Selección y Objetivos de Desempeño
SELECCIÓN


Evaluación de la Ficha de Postulación y Curricular referida al cumplimiento de requisitos
Del 19 al 26 de abril
Gerencia de Fiscalización
Publicación de resultados para Evaluaciones en www.sunat.gob.pe
30 de abril
División de Selección y Objetivos de Desempeño
Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)
Evaluación Psicológica
Los resultados son referenciales
02 de mayo
División de Selección y Objetivos de Desempeño
Publicación de resultados (Apto / No Apto) a Entrevista Personal en :www.sunat.gob.pe
07 de mayo
División de Selección y Objetivos de Desempeño
Entrevista Personal
08 de mayo
Comité de Entrevista
Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe
11 de mayo
División de Selección y Objetivos de Desempeño
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: 
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO
EVALUACIONES



a. . Evaluación curricular
 25%
5
9
b. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)
35%
5
9
c. Entrevista personal
40%
5
9
PUNTAJE TOTAL
100%



OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Psicológica
La nota es referencial
DOCUMENTACION A PRESENTAR
De la presentación de la Ficha de Postulación:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2, 3 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación según el detalle del punto II será presentada antes de la entrevista personal para la etapa de Evaluación Curricular
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.   
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas  

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